PRESIDENTE
DE
LA
DIPUTACIÓN DE
ZAMORA
FRANCISCO MOLINA MARTINEZ, Diputado
Provincial de Zamora en representación de
IZQUIERDA UNIDA y en referencia al próximo Pleno presenta la siguiente
MOCIÓN DE
URGENCIA
|
El Pleno
de
Mantener
el criterio del Recurso presentado por la Asociación FADECYL contra las bases
que regulan la selección de técnicos de desarrollo rural (anulándolas),
incluso aunque pudiera retirar el recurso, por ser coincidente en sus argumentos
con los de los técnicos de la Diputación y con la Ley.
Que en
consecuencia la Diputación de Zamora no firme ningún contrato con quienes
ella misma seleccionó por cuanto se ha producido un vicio de nulidad al no
respetarse el principio de Igualdad de Oportunidades en la convocatoria de
dicho proceso selectivo.
Que así
mismo, se indique a la Junta de Castilla y León que asuma las consecuencias
que puedan derivarse de su parte de responsabilidad en este asunto
|
RAZON DE LA PROPUESTA
1.- Por segundo año consecutivo la Junta ofreció un
convenio a la Diputación de Zamora para la selección de técnicos de desarrollo.
2.-El año pasado el convenio suponía que la
selección la hacía fundamentalmente la Junta, limitándose la Diputación a
contratar.
3.-Sin embargo, para el convenio de este año, aunque
la Junta mantuvo el criterio de preselección (decidía qué personas podrían
optar a las plazas) esta vez quien debería rematar la selección (examinar a los
preseleccionados) era la Diputación correspondiente.
4.- La de Zamora, alertada por sus técnicos
jurídicos fue consciente en todo momento
que el método no era legal ya que sólo podían presentarse al examen quienes
estuvieran inscritos en el ECyL como demandantes de empleo, cuando sin embargo
al no ser un Plan de Empleo no se puede poner esa condición, es decir la
convocatoria debió estar abierta a todo titulado, fueran las que fueran sus
circunstancias laborales, que hubiera querido optar a dichas plazas.
5.- Ante esta circunstancia, y con grave irresponsabilidad
del equipo de Gobierno del PP, se siguió para adelante a pesar de saber las
consecuencias que podría tener la ilegalidad del proceso si se culminaba.
6.-
Y ocurrió que La Asociación de Agentes de
Desarrollo Local de Castilla y León (Fadecyl) ha presentado un recurso contra
el acuerdo de la Junta de Gobierno de la Diputación que aprobó las bases de la
convocatoria para la elaboración de una bolsa de empleo "con la categoría de técnicos para la identificación de
oportunidades de dinamización económica", los conocidos como agentes
desarrollo en el medio rural.
7.- Fadecyl entiende, y así lo
expresa en su recurso, que "existen indicios evidentes" de que dicho
acuerdo "no se ajusta a derecho,
provocando indefensión y vulnerando principios básicos del ordenamiento
jurídico: igualdad de oportunidades, mérito, capacidad, objetividad,
publicidad, transparencia, participación, entre otros".
8.-En consecuencia: Con el recurso se solicita la nulidad del acuerdo
"por contener disposiciones contrarias a la legislación vigente,
manifiestamente arbitrarias y discriminatorias en el proceso de selección de
candidatos, sin descartar una presunta desviación de poder".
9.-Y argumentan que el sistema de
preselección de aspirantes elegido para contrataciones temporales
"mediante sondeos de las Oficinas del Servicio Público de Empleo, como
alternativa al sistema de convocatoria pública para seleccionar personal
laboral temporal por las administraciones públicas, siempre que no se hayan
constituido bolsas de trabajo para las categorías objeto de la contratación, está considerado por los tribunales como
una vulneración constitucional".
10.- En el recurso se apunta que el acuerdo de la Junta de Gobierno se
aprueba "a pesar del informe de ilegalidad emitido por el jefe del Servicio
de Personal de la Diputación, incumpliendo plazos, requisitos, condiciones y
criterios" establecidos en las bases, el reglamento de las bolsas de
trabajo de la Corporación, la resolución y la instrucción del Servicio de
Empleo de Castilla y León de concesión de una subvención directa y regulación
del procedimiento".
11.- Denuncia Fadecyl que las bases
del acuerdo se transforman en la elaboración de "listas de
aspirantes" que permitan realizar la contratación temporal, durante 11
meses, de 7 técnicos, "apreciándose en el procedimiento seguido un
presunto fraude normativo, al convertir en bolsa de empleo una oferta genérica
por sondeo, que implica la preselección,
sin publicidad y discriminatoria, de un número limitado de aspirantes y la
exclusión de otros interesados que cumplen los requisitos".
12.- Ocurre ahora que hay 7 personas seleccionadas para ocupar los 7 puestos
durante 11 meses, personas que sin culpa alguna pueden ver frustradas sus expectativas
, creadas por una irresponsable conducta del Equipo de Gobierno que desoyó los
informes técnicos. Por tanto tal vez estas personas tengan derecho a una
reparación material, asunto que ahora no compete dilucidar aunque habrá que
hacerlo.
13.Pero la idea que baraja el PP de que si se retira el recurso por
FADECYL, se podría seguir para adelante con el proceso y firmar los contratos,
no puede ser respaldada por IU, ni nadie, ya que, si un recurso hace evidente
una ilegalidad, su retirada no convierte lo ilegal en legal.
14.-Para el PP la presentación del recurso ha sido un mazazo porque ahora
los informes técnicos tienen que dar la razón al recurrente, haciendo evidente
que el paso que dio la Junta Local de Gobierno fue irresponsable, temeraria e ilegal, y por tanto prevaricadora.
Zamora
30 de Octubre del 2014
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