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EL EXTRAÑO ASUNTO DE LA HIJA DEL ALCALDE ROSINOS DE LA REQUEJADA Y
DIPUTADO PROVINCIAL SR. PRADA.
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1.- Carmen Prada Prada desempeño durante varios años 2 puestos de trabajo
incompatibles en la administración pública.
2.-No se puede ser a la vez Secretaria de un Ayuntamiento y
Administrativa en otro.
3.-Ante la denuncia de IU, esta persona dejó el puesto de Galende.
4.-Ahora, ante la denuncia de otro ciudadano sale a la luz que en
Galende la consideran en EXCEDENCIA.
5.- Si era interina, no cabe la
EXCEDENCIA (que le guarden la plaza) pues por definición el interino lo es en
la medida en que sustituye a otro funcionario, sin serlo él.
6.- De repente se habla de un expediente
disciplinario contra esta trabajadora desde Galende por haber ocupado
irregularmente dos puesto incompatibles.
7.-Ante todo esto IU pregunta
en el escrito que se adjunta:.
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ALCALDE
DEL
AYUNTAMIENTO DE GALENDE
FRANCISCO MOLINA MARTINEZ, Diputado
Provincial de ZAMORA por IZQUIERDA UNIDA se dirige a usted por lo siguientes
motivos:
En determinada información
oficial se dice que la trabajadora María del Carmen Prada Prada tiene concedida
la excedencia como trabajadora en el Ayuntamiento que usted preside. (Ver
ANEXO).
Si usted recuerda en su día me
interesé por la situación LABORAL de esta trabajadora ya que me parecía de todo
punto ilegal, dado que por un lado trabajaba como secretaria en la Agrupación
de municipios de Rosinos de la Requejada y Palacios de Sanabria, con plaza en
propiedad, y por otro de administrativa en el
Ayuntamiento de Galende, en régimen de interina.
Esa situación irregular se
resolvió, ante mis denuncias, con el abandono de la mencionada trabajadora del
puesto que desempeñaba en el Ayuntamiento de Galende.
Ahora descubro con sorpresa que
desde la Agrupación de Municipios de Rosinos de la Requejada y Palacios de
Sanabria en escrito oficial (ver anexo) se dice textualmente:
“Como quiera que, de acuerdo con el escrito remitido por el Ayuntamiento
de Galende, la trabajadora implicada SIGUE SIENDO PERSONAL DEL MISMO, dado que
se encuentra en SITUACIÓN DE EXCEDENCIA”.
Ante todo esto es por lo que me
dirijo a usted; y pregunto:
1.- ¿Era en efecto María del Carmen
Prada Prada, trabajadora interina de ese Ayuntamiento hasta que abandonó el
puesto?
2.-Si era interina, ¿cómo es que
se la considere en excedencia, es decir cómo es que se le guarda la plaza?
3.- ¿Conoce alguna normativa que
permita tal rareza, guardar la plaza a un sustituto? ¿Puede indicármela?
4.- Si tenemos en cuenta que la
mencionada trabajadora es hija del Alcalde de Rosinos de la Requejada y a la
vez Diputado Provincial de Zamora por el mismo partido que usted es Alcalde de
Galende, me pregunto, y le pregunto, ¿no estaremos ante un caso de trato de
favor?
5.-Por otro lado, si la
trabajadora no era interina y si empleada pública fija (lo único que
justificaría una excedencia) ¿cómo es posible esa aberración, y que durante
años tuviera en propiedad dos plazas incompatibles? .
6.-Al parecer se le quiere incoar
un expediente disciplinario a dicha trabajadora a iniciativa del Ayuntamiento
de Galende (ver ANEXO). ¿Es así? ¿Por qué motivo?
Sin
más, un saludo
Zamora-
23 de Julio del 2012
FRANCISCO
MOLINA MARTÍNEZ
Paco Molina-Diputado Provincial de Zamora por IZQUIERDA UNIDA.
Fecha: 22 de Julio
del 2012
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